2022年惠州公司企业年会策划 返回列表

  一、建立年会活动策划系统

  对于眼光长远的管理者来说，公司的年会活动策划不仅仅是年底才有的工作，而是一个长期的事务。因此使用连贯的方法是长期年会活动策划的关键。拥有连贯的方法意味着公司、供应商、甚至是年会参加者可以从每一次年会活动策划中学习，发现需要改进的地方，从而在未来策划出更好的年会活动。

  二、抛弃个人色彩

  对年会活动的认知应该是公司全员的，而不仅仅是年会策划的人或是某个个体的人。尽管策划团队会对年会的主体色调、表现形式、表现技巧和手法进行把控。但是，年会是为企业文化和愿景服务的，明显个人风格会把这些给掩盖掉。所以，年会的策划和实施应该独立于个人喜好之外。

  三、确保年会进度

  定时向老板汇报年会进度是年会策划期间的重要一环。有效、详细和重点突出的工作日志可以记录下整个复杂的年会策划过程，让老板掌握最新的进展。而且这些记录可用于之后年会的策划提供经验和参考。

  四、增加观赏性和互动性

  年会的结果体现在年会本身，所以，许多人对于年会前中后期的准备执行以及收尾工作不以为意。活动策划团队看起来不像是在工作，为年会活动所做的各种工作老板通常不容易看见。对于活动，大家通常会认为举办年会不是一件难事。因此，在策划中不断记录、报告和定期进行进度说明可以让所有人看到整个年会的策划过程，增加观赏性和趣味性，也加强了与员工之间的互动。同样的在年会执行过程中，台上台下的互动环节也是必不可少的，会会网的互动游戏模块，提供抽奖、赛马、抢红包、弹幕、问答等一系列暖场游戏，在严肃的年会中穿插炒热现场气氛，带动员工热情。

  五、筛选优质供应商

  年会策划团队接触到更多的会议市场信息，可以在策划过程中，探讨、认识到更多具有特殊能力的同事、伙伴，以及发掘出更多更优秀的供应商。